- Papel do Lider no desenvolvimento do time
- Diferença de Coaching, Mentor e Conselheiro
- Definição de objetivos de desenvolvimento
- A interação do Lider com o Liderado
- Conceito de Trabalho e Desenvolvimento Humano
- Formula da Performance
- Ciclo da Performance
- Modelo de Aprendizagem
- Conduzindo conversas de desenvolvimento
- Praticando a Escutatória
- Feedback x FeedForWard
- Criando significado durante as conversas
- Cuidado ao aconselhar ou compartilhar experiências
- Elaborando perguntas eficazes para gerar reflexão
- Perguntas pobres x perguntas eficazes
- Estrutura de diálogo para as conversas de desenvolvimento
- Ferramentas uteis para o processo de desenvolvimento
Lembrando que associado do SINDMEC tem desconto especial: Informações na secretaria através do telefone: 31-32239001 ou email: sindmec@fiemg.com.br.