- Como aplicar a lei trabalhista nos contratos de trabalho em andamento?
- Quais as prováveis consequências do descumprimento das obrigações trabalhistas?
- Você sabe mesmo quem é seu empregado?
- Cuidados básicos na admissão e confecção do contrato de trabalho
- Regulamento de empresa: principais deveres e obrigações dos empregados
- Contratação temporária: espécies e hipóteses
- Remuneração e parcelas salariais: forma de pagamento do salário
- O que é equiparação salarial?
- Controle e registro da jornada de trabalho: o que é considerado horário de trabalho e os acordos de compensação de horas extras
- Teletrabalho e trabalho remoto
- Jornadas especiais: 12x36 e tempo parcial
- A proteção do emprego da gestante e do dirigente sindical
- Formas e obrigações decorrentes do término do contrato de trabalho
- Justa causa e outras punições disciplinares
- Limbo previdenciário: qual a responsabilidade da empresa?
- Homologação extrajudicial de acordo na Justiça do Trabalho
Lembrando que Associado SINDMEC tem desconto exclusivo, para ter acesso, favor entrar em contato com a secretaria por meio do email: sindmec@fiemg.com.br